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“姨妈假”竟然有这么悠久的历史?
发布时间:2011-02-01 00:21
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本文摘要:她每月定期访问,如果太晚了,你不要为她担心,不是有什么问题吗? 知道她来了,你因下腹有力的疼痛而改变了坐姿,但还没大会结束,你就不是恶魔,她希望在场,马上回家躺下。最近,一位人大代表建议使用者为经期的女职工提供类似的维护,不能决定类似时期的女性除了从事国家规定的经期迷信专业的劳动外,还向女职工每月发放卫生费,一小时内大家热烈讨论但是,“女性生理期类似维护”近年来并不常见,1954年明确提出并持续执行各种说法,阿姨的另一个名字——“例假”也来自那里。

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她每月定期访问,如果太晚了,你不要为她担心,不是有什么问题吗? 知道她来了,你因下腹有力的疼痛而改变了坐姿,但还没大会结束,你就不是恶魔,她希望在场,马上回家躺下。最近,一位人大代表建议使用者为经期的女职工提供类似的维护,不能决定类似时期的女性除了从事国家规定的经期迷信专业的劳动外,还向女职工每月发放卫生费,一小时内大家热烈讨论但是,“女性生理期类似维护”近年来并不常见,1954年明确提出并持续执行各种说法,阿姨的另一个名字——“例假”也来自那里。上世纪50年代,当时处于计划经济期,女性们堂堂正正地离开工厂,我和公司(这里@boss )一样,她们打算为中国的经济发展做出贡献。

同时,阿姨也摇身一变,成了当时女职工们的“锦鲤”。因为当时的工厂实施了劳动保护,女性员工来月经的时候可以请几天假,的组织和往常一样请假,支付工资。于是“例假”响起,变成了“例假”。

结果,“例假”这个名字就是这样来的。另外,对100人以下的“工厂”必须另外设置“卫生室”。

女工卫生室被称为“半边天的白色小屋”,除了马桶和脸盆等通常的设置外,还不打算使用脸盆(上面有调剂水温箱)、消毒的卫生带和草纸、清洗用的毛巾等,让来月经的女性维持公共卫生。17世纪法国的净身盆自不必说,女员工都被“维护”了,女学生为什么被打掉了呢? 结果,大家以“来例假”为由逃过了800米,这也是那时来“传承”的“锦鲤”。70年代末期,“制作女学生例假”的工作在很多学校都是重要的工作,“断绝思想”“做好登记”“学习临床”是各体育教师不可或缺的技能。所以,当女孩对老师说“老师肚子痛”时,老师决定自动接受上帝,睡在树荫下。

这个讨论现在似乎也被延长了。但是,在女性经期的维护上,日本才是确实的“大前辈”。

早在1947年,日本《劳动基准法》在女性生理期感到不适不能上班的情况下,可以催促其休假,公司必须批准。但有趣的是,并非所有的女性都自由休假。1960年,厚生劳动省自由选择了比较有规模的职场,其中调查了女职工的休假状况,有19.7%的人结束了一天。

到了1965年,这个比例下降到26.2%。也就是说,100名职场女性中有4名职场女性休生理假。但是,到了90年代末,日本为了就业公平实施《男女雇佣机会均等法》后,女性的休生理欺诈比例直线上升到9.2%。

之后,2004年为了不允许女性加班费和深夜工作而中止后,只有0.9%的女性休息了生理欺诈。不这样做是因为本来30家公司可能只有5名女性。因为即使她们每个月请一天生理假,对公司来说也只减少了五个工作日。但是,之后有更多的女性转移到职场,30个公司中可能有12个女性。

如果她们请生理假,对公司来说将是12个工作日的损失。特别是在中小企业,女性的生理假期会产生无形的压力,生理欺诈很有可能被隐藏“提起”。当然,另一个理由是给予“假期”生理欺诈的公司比例很低。法律规定公司必须允许女员工休假,但生理假期是否是“假期”只不过是公司要求的。

2009年假定月经为“休假模式”的公司比例为42.8%,但2019年缩小到25.5%。谁啊,觉得撑不住就尽量坚决下班——,一个月22个工作日。

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但是,在西方国家,可能很少提到女性月经的话题。特别是国家一级。

因为被认为没有任何月经,这不能成为女性“被维护”的借口,所以以“来例假”的理由请假的话,基本上不会被拒绝,应该去下一班后,跑的圈也逃不掉。直到2019年3月意大利政府明确提出了建议女性员工度假“月经假期”的法案,该法案有两种不同的声音。时尚杂志《嘉人》意大利版指出这是社会变革和可持续发展的证明。

与此同时,人们也担心这样的政策不会给不悲观的女性低收入状况带来反动。但是,有些公司不自由选择以福利的形式实施“月经假期”。例如,在英国一家名为Coexist的公司,31名员工中有27名是女性,因此公司的总监贝克斯要求为“女性的小麻烦”做点什么。

我和女性工作了多年,生理中从没见过女职员撒谎。因为他指出不是病。但这是不公平的。

因为在公司总说如果身体不好就应该回家睡觉。Coexist的女性员工于2019年5月宣布,贝克斯将在公司女性员工的月经期领取休假津贴,Coexist也成为英国第一家女性经期休假公司。有些美国企业,耐克和网飞公司等也继续实行这个制度。

但是,无论是国内还是海外,对实施“女性经期类似维护”制度的所有女性来说,最后令人担心的是,这个措施最终不会成为女性提供就业机会的阻力,是否需要这样的“维护”,以后不要讨论。但是显然很多女性在生理假期中承受不了很多额外的痛苦。不管是否存在所谓的“类似维护”,大家都想更好地理解相关的生理科学知识,珍惜自己啊。

向读者介绍阿姨冰冷的科学知识。我只能传达30%的对话话题。

你对给女性经期的类似维护有什么想法?。


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